Iselin napisał(a):To może należy po prostu kontrolować jakość pracy? A dla pracowników wykonujących swoje obowiązki wyjątkowo dobrze są premie.
No a jak się okaże, że jedna płeć wykonała lepiej a druga gorzej i premię dostaną tylko kobiety lub tylko mężczyźni? Przecież to jawna dyskryminacja będzie.
Ja wiem o co Ci chodzi, niemniej jednak postulat równej pracy na tych samych stanowiskach zakłada właśnie brak płciowych różnic w predyzpozycjach do wykonywania owych czynności. Tak samo jak wszelkiej maści parytety.
"Wkrótce Europa przekona się, i to boleśnie, co to są polskie fobie, psychozy oraz historyczne bóle fantomowe"

