[Socjopapa]

Nie wiem skąd wniosek, że jak podniesiemy do 6.8 % to nowe środki pójdą na nagrody dla urzędników NFZ.

No tak, część pójdzie na nowe siedziby dla NFZ i dziwki dla prezesa. Masz absolutną słuszność. Niezasadnie uprościłem.

Natomiast oczywiście nie uważam, że same zwiększenie finansowania jest remedium na wszystkie problemy służby zdrowia.

Doprawdy? A na jakie bolączki stanowi remedium?

Przecież spółka nie będzie z nim zawierała umowy o pracę, bo on nie przychodzi codziennie do pracy na 8 godzin, żeby kłaść panele, ale dostaje zlecenia nieregularnie.

A gdzie ja pisałem o umowie o pracę? Pisałem o umowie cywilnoprawnej.

Podwójne opodatkowanie jest tylko w przypadku dywidend dla wspólników, a on nie będzie ich stosował.

Nie rekomendowałem dywidend. Czytaj uważniej.

Wszelkie umowy cywilnoprawne i wynagrodzenia na podstawie aktu powołania są kosztem dla spółki więc nie powodują podwójnego opodatkowania.

Chyba, że zostaną zakwestionowane jako koszty podatkowe. Wyobraź sobie, że to się zdarza wcale często.

Popatrz sobie na giełdę ile jest spółek dywidendowych - zdecydowana mniejszość. Zła metoda na wyprowadzanie pieniędzy.

To raczej ma związek z ich strukturą własnościową, a nie z podatkami, ale mniejsza z tym.

Na podstawie aktu powołania nawiązuje się stosunek pracy. Art 68. kp i art 69kp. 

Nie. Na podstawie powołania nawiązuje się stosunek organizacyjno-prawny. To już jest dawno ustalona linia orzecznicza. Kodeks pracy nie ma tu nic do rzeczy.

Chciałbym wiedzieć na podstawie jakich przepisów w takim stosunku pracy członek zarządu nie może kłaść paneli i żeby to robił dla firmy, to musi z nim być zawarta dodatkowa umowa cywilnoprawna.

Na takiej, że to nie są obowiązki członka zarządu. Jeśli nie wiesz jakie obowiązki ma członek zarządu poczytaj KSH i orzecznictwo do niego - tuszę, że właściwe przepisy znajdziesz sam, bo numerków nie pamiętam, a szukać mi się nie chce.