[lumberjack]

Biurwokracji ciąg dalszy:

Od nowego roku ZUS będzie miał możliwość kwestionowania wszystkich umów o dzieło w łatwiejszy i dogodniejszy dla siebie sposób. Konsekwencją tego może być spadek liczby zawieranych umów o dzieło lub ich całkowite zaprzestanie. Jest więcej niż prawdopodobne, że stworzenie ewidencji umów o dzieło to pierwszy krok do ich pełnego oskładkowania

Pierwsza tarcza antykryzysowa, która z samej swej nazwy powinna chronić przedsiębiorców, wprowadziła sprzeczny z celem tej regulacji dodatkowy obowiązek dla nich oraz dla osób fizycznych, w postaci informowania ZUS o zawieranych umowach o dzieło. Od dnia 1 stycznia 2021 roku płatnik składek oraz każda osoba fizyczna zobowiązani będą poinformować ZUS o tym fakcie w ciągu 7 dni od daty zawarcia umowy o dzieło.

[...]Powyższy obowiązek dotknie nie tylko płatników składek, lecz także osoby fizyczne. Umowę o dzieło trzeba będzie zgłaszać do ZUS, nawet jeśli zostanie zawarta pomiędzy dwiema osobami fizycznymi, które nie prowadzą działalności gospodarczej, ponieważ w regulacji jest mowa o osobie fizycznej, a nie o osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, co z punktu widzenia celu projektowanej zmiany byłoby lepszym rozwiązaniem.
ZUS chce uważniej przyjrzeć się umowom o dzieło

W praktyce oznacza to, że jeśli będziemy chcieli zawrzeć umowę o dzieło ze stolarzem – osobą fizyczną – na wykonanie drewnianego stołu do naszego domu, to mamy obowiązek poinformowania o tym ZUS. Taka sama sytuacja będzie miała miejsce, gdy jako osoba fizyczna zlecimy namalowanie obrazu, wykonanie projektu, np. przydomowego ogródka, a nasz kontrahent nie będzie prowadził działalności gospodarczej i nie będzie mógł nam wystawić faktury czy rachunku.

Powyższa zmiana dla osób fizycznych może okazać się trudna do zrealizowania oraz w wielu przypadkach będzie prowadziła do absurdalnych sytuacji.

[...]już dziś przecież średniej wielkości firma działająca w Polsce musi wysłać rocznie do urzędów 208 różnego rodzaju formularzy, druków lub sprawozdań, zatem powinniśmy iść w kierunku minimalizacji przesyłania niepotrzebnych danych czy formularzy. W zamian za to na firmy nakładany jest kolejny obowiązek.

Należy podkreślić, że powyższa zmiana dotknie również płatnika składek (czyli firmy rozliczające się z ZUS-em), ponieważ spowoduje to, że ZUS będzie wiedział o całej strukturze zatrudnienia w firmie.

https://www.forbes.pl/opinie/pelne-oskla...pe/pqr1lse