[Kontestator]

Nie. Na JDG płaci się zryczałtowaną składkę na ubezpieczenie społeczne. Składkę zdrowotną płaci się teraz od dochodów, chyba że się zarobi mało, albo nic - wtedy rzeczywiście płaci się ryczałt.

To jeszcze zależy od wybranej formy opodatkowania. Jest też opcja skorzystania z Mały ZUS Plus dla tych o najmniejszych dochodach.

Przy czym JDG to zarówno osoby o regularnych dochodach netto powyżej 10 k, osoby zarabiające milion, jak i osoby o dochodach nieregularnych, oscylujących na przykład koło trzech-czterech tysięcy.

No i jeszcze osoby udające JDG, których w ogóle nie dotyczy to, o czym piszesz niżej - mają stałego klienta, nie martwią się o urlopy ani o ryzyko.

Nie wiem też, o jakich przywilejach mówisz. Osoba mająca UOP ma płatny urlop, kiedy jedzie na urlop cały czas zarabia i dostaje wynagrodzenie, od którego składki są już odprowadzone, osoba na JDG kiedy jedzie na urlop, nie zarabia i płaci składki z oszczędności. Osoba na JDG musi też cały czas zabiegać o klientów, wcale nie ma pewności, czy zjawią się w kolejnych miesiącach. Na UOP jest okres wypowiedzenia, więc nie zostaje się bez pracy i wynagrodzenia z dnia na dzień.

Skoro UOP jest taki korzystny, to dlaczego nie przejść na UOP? Przynajmniej w branży IT osoby na etacie często uważa się za frajerów. Przy tych samych dochodach netto ktoś na UOP oddaje państwu znacznie więcej niż JDG. Dlatego z punktu widzenia obciążeń podatkowych JDG wciąż pozostaje korzystniejsza.

Żeby jednak była jasność - uważam, że wszystkie składki powinny zostać zastąpione jednym progresywnym podatkiem.