[ZaKotem]

Ja pisałam o czymś innym. O wywiązywaniu się z umów. Jeśli ktoś płaci ci za godzinę pracy, nie za wykonanie dzieła, powinnaś w czasie pracy pracować.
Jeśli się obijasz, oszukujesz pracodawcę. Jeśli obijanie się jest tolerowane, firma jest źle zarządzana.

Źle to rozumiesz. Jeśli obijanie się jest tolerowane, to znaczy, że należy do pakietu socjalnego firmy. Czas na obijanie się jest korzyścią dla pracownika, oczywiście przeliczalną na pieniądze. Pracownik obijający się jest zadowolony z mniejszej wypłaty, niż ambitny korposzczur wykazujący się pracą. Być może pracownik obiektywnie lepszy od pelikana, który pracowałby z taką samą efektywnością, jak pelikan, ale dwa razy dłużej, bo bez obijania, wymagałby płacy 2,5 razy większej. A skoro tak, to obijający się pracownik jest obiektywnie efektywniejszy.