[znaLezczyni]

Rodica

Twoje rady dla przedsiębiorców to jakieś ogólniki z poradnika.

Wysil się, proszę, napisz chociaż raz coś konkretnego. Do której części mojej wypowiedzi się odnosisz? Co jest ogólnikiem z poradnika?

cobras

No i to już problem tylko i wyłącznie tej firmy. Widocznie jest chujowo zarządzana i w końcu święta niewidzialna ręka rynku ją za to ukarze.

I o to mi chodzi. Złe zarządzanie - raz. A sytuacja na rynku pracy - dwa.



towarzyski.pelikan

 Skoro towarzyski.pelikan wykonuje swoją pracę w ciągu czterech godzin, oznacza to, że firma przepłaca. Powinna być zatrudniona na pół etatu.

A moje kolezanki, ktore te sama ilosc pracy wykonuja 8 h powinny byc zatrudnione na caly? 
Jest na to rozwiazanie. Towarzyski.pelikan bedzie pracowala dwa razy wolniej. I w ten sposob zarobi 2 x tyle 

Twoich koleżanek tam w ogóle nie powinno być.
[Zakładając, że nie są nowymi pracownicami. Nowy pracownik potrzebuje czasu na wdrożenie się do pracy].


Jestem za prawami pracowników. Płatnymi urlopami, chorobowymi. Prawem do strajku. Przestrzeganiem praw pracowników. Szacunkiem do nich. Płacą na czas za każdą minutę pracy. Itd.
W zamian pracownicy powinni uczciwie pracować. I tyle.