Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Rodzina ludzka
#81
Jeżeli ten naiwny pracownik nie zasługuje na złe traktowanie, to przecież można go tak indywidualnie ocenić i nie wykorzystywać, indywidualna ocena wcale nie implikuje tego co napisałeś.

A z drugiej strony jeśli ocenie kogoś że jest mendą przyglądając mu się, że źle traktuje pozostałych pracowników, dokucza innym i tak dalej. To nie dostanie premii. Będzie to również na podstawie indywidualnej oceny.

Właśnie żeby było sprawiedliwie to wszystko trzeba rozpatrywać indywidualnie. Czasami się nie da wiadomo.
Myśleć to co prawdziwe, czuć to co piękne i kochać co dobre – w tym cel rozumnego życia.

Platon
Odpowiedz


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości