Witaj!
Skywalker, cieszy mnie to, co mówisz, nawet nie wiesz jak. Niemniej, muszę Ci wskazać kilka niebezpieczeństw. Patrz:
1. państwowy sektor paliwowy. Akcyza, łatwe źródło dochodów. WŁAŚNIE DLATEGO liberałowie nie chcą tego rozwiązania. Paliwo za 2 złote, czy za 5 złotych?
A pamiętaj, że:
paliwo => energia + transport
energia => produkcja, przetwórstwo, usługi, koszty firm
produkcja, przetwórstwo => ceny towarów i usług
transport => kolejny wpływ na ceny towarów i usług
koszty firm => niższe wynagrodzenia (pracodawca z kosmosu nie weźmie).
Niższe wynagrodzenia, a wyższe ceny.
Z powodu jednego paliwa.
Dalej - czy ta mnogość przepisów coś zmieniła? Zobacz, sam sobie odpowiedziałeś, wręcz wyczytałeś mi w myślach.
Dla uczciwych pracodawców są bolącym utrudnieniem (pracowałem i w małej firemce i w potężnej korporacji).
Dla nieuczciwych pracodawców - fakt, że utrudnieniem, ale generalnie łatwo się to obchodzi (wiem, co mówię, uwierz). A zwolnić pracownika niewygodnego - żaden problem (wiem, co mówię, uwierz).
Patrz, jaki masz bilans zysków - strat. Więcej przyłożysz uczciwym, nic nie zrobisz bolesnego nieuczciwym. A "skoro nie ma różnicy, to po co przepłacać"? Poważnie mówię - jeśli dodatkowe przepisy są redundantne, to jaki jest cel ich wprowadzania?
Nie zawsze silny aparat opresyjny jest gwarancją czyichś interesów!
Owszem, pomaga, ale nie może być panaceum, bo dojdziesz do absurdu. Takiego, jak np. obecny system zakładania działalności, którego szaleństwo świetnie oddaje cytowany przeze mnie artykuł.
Pomyśl raczej o egzekwowaniu i skutecznym karaniu (o, tutaj możesz precyzować prawo i je zaostrzać), o uswiadamianiu pracownikow (pracodawca musi zapoznac pracownika z regulaminem, ale to sie rzadko zdarza. A nie kazdemu pracownikowi chce sie wertowac kodeks pracy orz cywilny), pracuj bardziej u podstaw.
Nie mowie tego bezpodstawnie. Porownaj zaradnosc naszych rodzicow w dzisiejszych czasach, a ich dzieci. Zwlaszcza te dzieci, ktore siedza w jakims biznesie lub w wiekszych firmach. Swiadomosc jest o wiele wieksza! A co za tym idzie - zdolnosc do unikania cwaniackich pracodawcow.
Ze to dziala - znajdziesz dowody na eoe.pl
Ja tego nie biore z powietrza
1. państwowy sektor paliwowy. Akcyza, łatwe źródło dochodów. WŁAŚNIE DLATEGO liberałowie nie chcą tego rozwiązania. Paliwo za 2 złote, czy za 5 złotych?
A pamiętaj, że:
paliwo => energia + transport
energia => produkcja, przetwórstwo, usługi, koszty firm
produkcja, przetwórstwo => ceny towarów i usług
transport => kolejny wpływ na ceny towarów i usług
koszty firm => niższe wynagrodzenia (pracodawca z kosmosu nie weźmie).
Niższe wynagrodzenia, a wyższe ceny.
Z powodu jednego paliwa.
Dalej - czy ta mnogość przepisów coś zmieniła? Zobacz, sam sobie odpowiedziałeś, wręcz wyczytałeś mi w myślach.
Dla uczciwych pracodawców są bolącym utrudnieniem (pracowałem i w małej firemce i w potężnej korporacji).
Dla nieuczciwych pracodawców - fakt, że utrudnieniem, ale generalnie łatwo się to obchodzi (wiem, co mówię, uwierz). A zwolnić pracownika niewygodnego - żaden problem (wiem, co mówię, uwierz).
Patrz, jaki masz bilans zysków - strat. Więcej przyłożysz uczciwym, nic nie zrobisz bolesnego nieuczciwym. A "skoro nie ma różnicy, to po co przepłacać"? Poważnie mówię - jeśli dodatkowe przepisy są redundantne, to jaki jest cel ich wprowadzania?
Nie zawsze silny aparat opresyjny jest gwarancją czyichś interesów!
Owszem, pomaga, ale nie może być panaceum, bo dojdziesz do absurdu. Takiego, jak np. obecny system zakładania działalności, którego szaleństwo świetnie oddaje cytowany przeze mnie artykuł.
Pomyśl raczej o egzekwowaniu i skutecznym karaniu (o, tutaj możesz precyzować prawo i je zaostrzać), o uswiadamianiu pracownikow (pracodawca musi zapoznac pracownika z regulaminem, ale to sie rzadko zdarza. A nie kazdemu pracownikowi chce sie wertowac kodeks pracy orz cywilny), pracuj bardziej u podstaw.
Nie mowie tego bezpodstawnie. Porownaj zaradnosc naszych rodzicow w dzisiejszych czasach, a ich dzieci. Zwlaszcza te dzieci, ktore siedza w jakims biznesie lub w wiekszych firmach. Swiadomosc jest o wiele wieksza! A co za tym idzie - zdolnosc do unikania cwaniackich pracodawcow.
Ze to dziala - znajdziesz dowody na eoe.pl
Ja tego nie biore z powietrza
Null pointer exception