[mx1]

Likwidacja de facto jest rzetelną reorganizacją.

Biorąc pod uwagę, że głównym kapitałem współczesnych firm (przynajmniej większości z nich) są ludzie i wiedza, to likwidacja firmy nie jest równoważna jej reorganizacji. Rozbicie zespołów ludzkich jest łatwe, gorzej jest z ich tworzeniem od zera. Do tego dochodzi jeszcze kwestia pewnej kultury pracy i organizacji procesów biznesowych - te rzeczy nie powstają z dnia na dzień. Gdybyśmy chcieli dziś założyć konkurencję dla McDonaldsa, to osiągnięcie ich poziomu sprawności organizacyjnej zajmie lata.