[antagonistyczny]

Wg. badania Michaela I. Nortona z Uniwersytetu Harvarda i Dana Ariely'ego z Uniwersytetu Duke'a (ang. Duke University) 92% Amerykanów, uważa szwedzki model redystrybucji bogactwa za sprawiedliwszy. Czas na powstanie prawdziwej partii socjaldemokratycznej w USA.



Żółty - najbogatsze 20% (USA/Szwecja - 84%/36%)
Niebieski - drugie pod względem bogactwa 20% (USA/Szwecja - 11%/21%)
Różowy - trzecie pod względem bogactwa 20% (USA/Szwecja - 4%/18%)
Zielony - czwarte pod względem bogactwa 20% (USA/Szwecja - 0,2%/15%)
Pomarańczowy - najbiedniejsze 20% (USA/Szwecja - 0,1%/11%)

http://www.rawstory.com/rs/2010/09/25/po...ar-sweden/
link do badania:
http://www.people.hbs.edu/mnorton/norton...0press.pdf

Pomimo, że najbiedniejsze 20% w Szwecji radzi sobie dużo lepiej niż w USA to m.in.
- USA to jedyny rozwinięty kraj świata, który nie wymaga wypłacania chorobowego. Wg. badań
90 percent of employees in the food service industry do not have paid sick days. Seventy percent of women and 67 percent of men in the restaurant industry report cooking, preparing, or serving food while sick.

Many Americans risk their jobs to care for themselves and their families. Twenty-three percent of adults say they’ve been threatened with termination or fired for taking time off when they or a family member were sick.

Dla porównania chorobowe w Szwecji jest wypłacane do 550 dni.

-Kolejny przykład np. urlopy macierzyńskie:
Out of 178 nations, the U.S. is one of three that does not offer paid maternity leave benefits, let alone paid leave for fathers, which more than 50 of these nations offer. Here’s how the U.S. stacks up to 14 other countries:


Podane w tygodniach.

Dla porównania Szwecja:
480 days (16 months ~ 64 weeks) (77.6% (80% of 97%) up to a ceiling the first 390 days, 90 days at flat rate) - shared with father (dedicated 60 days)

- W USA państwo nie wymaga aby pracodawca dawał płatne urlopy w rezultacie czego 1/4 pracowników nie dostaje ani jednego dnia wolnego. Zwłaszcza dotyka to najmniej zarabiających robotników. Średnio(a więc większość tyczy się białych kołnierzyków) robotnik z USA dostaje 12 dni wolnych dla porównania każdy robotnik szwedzki ma zapewnione 33 dni. Tak wyglądają negocjacje robotników z pracodawcami bez pomocy państwa. Oczywiste, że robotnik nie ma żadnych szans.

http://en.wikipedia.org/wiki/Annual_leave
http://www.cepr.net/index.php/publicatio...on-nation/

This report reviewed international vacation and holiday laws and found that the United States is the only advanced economy that does not guarantee its workers any paid vacation or holidays. As a result, 1 in 4 U.S. workers do not receive any paid vacation or paid holidays. The lack of paid vacation and paid holidays in the U.S. is particularly acute for lower-wage and part-time workers, and for employees of small businesses.


I mimo to bezrobocie w USA jest wyższe niż w krajach skandynawskich.
WNIOSKI:
Robotnicy w USA zostali całkowicie wydymani.