[DziadBorowy]

Co w niniejszym rozumowaniu jest błędne?

Postawienie sprawy na głowie. Bogate narody mają wysokie płace dlatego, że są bogate a nie odwrotnie - nie są bogate bo mają wysokie płace. Związki mylą tutaj skutek z przyczyną. Co się dzieje gdy wzrost płac nie idzie w parze wraz ze wzrostem wydajności pracy zobaczyć można obecnie w Grecji.

Mówią o zwiększeniu płacy minimalnej, to wiem.

Też. Ale mówią również to co opisałem wcześniej. Powtarzają mit, że wzrost gospodarczy można wygenerować poprzez sztuczne zwiększenie płac w celu zwiększenia popytu. Zapominają chociażby o tym, że pierwszą reakcją na zwiększony sztucznie popyt będzie nie zwiększenie produkcji, które wymaga nakładów finansowych ale podniesienie cen. Zwłaszcza, że ten zwiększony popyt nie będzie miał pokrycia w zwiększonej produkcji.
Coś takiego spowoduje najpierw krótkotrwałą poprawę potem wzrost inflacji a na koniec gospodarcze załamanie.

Dlaczego twierdzisz, że wyłącznie kwestią nieodpowiedniego ustawodawstwa? Płaca minimalna to jedynie jedna z kwestii, w prawdzie ważna.

Ja tak nie twierdzę. Związki tak przedstawiają sprawę. Jeżeli wsłuchasz się w przekaz z ostatnich protestów sam zobaczysz, że tak to było pokazane. Pracownicy w Polsce mają ciężko tylko dlatego, że rząd im nie chce "dać" poprzez odpowiednie ustawy.

Do tego funkcjonuje w wielu państwach.
List of minimum wages

A w wielu nie funkcjonuje. Również w takich do których Polscy pracownicy jeżdżą za chlebem.

No to jakieś głupoty słyszałeś.

No przecież cały czas tłumaczę, że związki wygadują głupoty.
Postulat pełnego oskładkowania umów zlecenia jest postulatem faktycznie zgłaszanym przez związki. O to była między innymi ostatnia awantura w Warszawie.

Ja czegoś takiego nie słyszałem. Głównie chodzi o to, aby rolę umów śmieciowych ograniczyć, gdyż bardzo często mamy do czynienia z wykorzystywaniem pracownika w ten sposób. A brak składek do tego zachęca, a pracownik musiałby się ubezpieczać osobiście.

Trzeba jednak zaznaczyć, że związkowcy do umów śmieciowych zaliczają wszystko co nie jest umową o pracę na czas nieokreślony. I np ktoś kto pracuje na umowie o pracę na czas określony połowy roku, mający te same przywileje co osoba pracująca na czas nieokreślony a znacznie lepiej od niej chroniony przed zwolnieniem również wg związków pracuje na śmieciówce.

Wg oficjalnych danych na prawdziwe "śmieciówki" czyli zlecenia i umowy o dzieło pracuje około 5% pracowników. Jeżeli uwzględnimy tych, którym ta forma pracy odpowiada - np freelancerów to się okaże, że jednak z wykorzystywaniem pracownika w ten sposób mamy do czynienia nie aż tak często jak chciałyby to widzieć związki.

Jak wyżej. Nie o to się rozchodzi.

Tak. Słyszałem. Chodzi o poprawę losu pracowników. Skutki będą jednak takie jak opisałem i koszta oskładkowienia zostaną przeniesione na pracownika. Ani oskładkowienie śmieciówek ani ich ograniczenie losu pracowników nie poprawi. Część z nich faktycznie może dostanie umowę o pracę (prawdopodobnie za mniejsze pieniądze) część zwyczajnie zostanie zwolniona a te osoby które na zleceniach sobie dorabiają - będą zarabiały mniej.