Witaj!
korsarz napisał(a):za kradzież pracodawca powinien mieć prawo strzelać do takich pracowników.A brak zapłaty za wykonaną pracę/usługę to złodziejstwo pracodawcy.
Jak tobie nie zapłaciliby za pracę to chciałbyś odzyskać swoje pieniądze czy może z podkulonym ogonem byś sobie odszedł jak gdyby nigdy nic?
Jak wszedłbym do zakładu fryzjerskiego, został ostrzyżony a potem wybiegł z tegoż zakładu nie płacąc to kim bym był?
Czy zatem pracownik powinien strzelać do pracodawcy, który nie zapłacił za usługi?
Moim zdaniem zabór jego majątku (zadośuczynienie finansowe w formie ruchomości lub nieruchomości o wartości należnej kwoty) to bardziej łagodne rozwiązanie. Co więcej-tak się może stać gdy do sprawy wkroczy komornik (tutaj już w ramach prawa).
"Łatwo jest mówić o Polsce trudniej dla niej pracować jeszcze trudniej umierać a najtrudniej cierpieć"
NN
NN