Baptiste napisał(a): Myślę, że posiadanie pracownika, który przywiązuje się do firmy i czuje się jej częścią także może im się przysłużyć.
Jeśli może im się przysłużyć, to nie są tu potrzebne przymusowe regulacje. Słyszałeś o czymś takim jak nie uszczęśliwianie na siłę?
Pamiętam jak kiedyś pisałeś na ircu, że nawet gdyby się okazało, że komunizm jest wydajniejszy od kapitalizmu, to i tak byś go nie poparł, bo dla Ciebie ważniejsza jest wolność. Co się stało z tamtą osobą?

