[cobras]

To jeszcze tekst odnoszący się do części tych zarzutów:

Argumenty przedsiębiorców przeciwko wprowadzeniu 12 zł minimalnej płacy godzinowej

1) to ingerencja w swobodę umów - Oczywiście! W dodatku konieczna, bo ta swoboda w przypadku stosunków pracowniczych jest iluzoryczna, o czym zapomnieliście Państwo wspomnieć, pewnie przez nieuwagę.

2) zatrze różnice pomiędzy śmieciówkami a umową o pracę i spowoduje szersze stosowanie śmieciówek - a od kiedy to, drodzy Państwo, Was to specjalnie martwi? Chętnie poprę - i Razem zapewne też- wszelkie postulaty mające na celu ograniczanie śmieciówek.

3) 12 zł na godzinę na śmieciówkach to wiecej niż obecna płaca minimalna, więc będzie nierównowaga pomiędzy nimi, a umowami o pracę- Bardzo mnie cieszy, że troszczycie się Państwo o osoby zatrudnione na minimalnych krajowych. Zapewne więc zrozumiecie i poprzecie podwyższenie im wynagrodzenia minimalnego do tych 12 zł/h?

Skądinąd, odrobinę wyższe wynagrodzenie na śmieciówkach można traktować jako rekompensatę za 0 stabilności i gwarancji zatrudnienia.

4) Ponoć jest to rozwiązanie sprzeczne z Kodeksem Cywilnym bo "z kodeksu cywilnego wynika bowiem, że umowa-zlecenie może mieć charakter nieodpłatny"- Macie Państwo rację, zlecenie może być nieodpłatne! Ale... zlecenie, prosze zajrzeć do kodeksu, dotyczy dokonania CZYNNOŚCI PRAWNEJ. Wy nie zawieracie umów zlecenia - zawieracie umowy o świadczenie usług do których na mocy odesłania stosuje odpowiednio przepisy o umowie zlecenie. A to już troszkę inna sytuacja.

5)konieczność renegocjacji umów - Ależ ona już istnieje, i są w prawie zamówień publicznych odpowiednie procedury. Które i tak muszą być zastosowane, bo zmieniają się stawki podatków, składki na ubezpieczenia, czy wynagrodzenie minimalne.

6) dodatkowe obciążenie sądów cywilnych, gdyż liczne będą sporo o przepracowane godziny - prosze więc odciążyć Sądy, zatrudniać na umowę o pracę i prowadzić stosowną ewidencję.

7)"naruszenie fundamentów prawnych działalności PIP"" poprzez nadanie jej uprawnień do kontrolowania także w przypadkach umów cywilnoprawnych - Tzn. problem w tym, że PIP wreszcie zaczynie działać tak jak powinna?

8) "umowy zlecenia i samozatrudnienie stanowią naturalne elementy obrotu gospodarczego, a ich stosowanie jest usankcjonowane prawnie " i powoływanie się na ochronę wynikającą z art. 22 Kodeksu Pracy, jako osoba pracująca na śmieciówce bez możliwości wyboru, pozostawię bez komentarza.