[Socjopapa]

Wydaje mi się, że pomyliłeś ZaKotełowe "wytwarza" z marksistowskim "produkuje". Jest chyba oczywistą oczywistością, że wyżej wymienione zawody wytwarzają wartość dodatnią dla pracodawcy.

Gdzieś się chyba nie zrozumieliśmy. To co wytwarza robotnik to nie jest produkt, który sprzedaje pracodawca. Produkt to jest to co powstaje z połączonych mocy produkcji, marketingu, HR, działu prawnego, podatkowego, reklamacji itd., itp. więc bzdurna jest teoria jakoby pracodawca zabierał coś robotników, sprzedawał to i potem część mu oddawał. Szczególnie, że pracodawca musi zapłacić nawet gdy nie uda mi się nic sprzedać.

Mimo to nie dostanie ona za to pensji jak szefuńcio.

W końcu ani nie znalazł się w firmie tak jak szefuńcio, ani nie robi tego co szefuńcio, więc dlaczego miałby dostawać taką samę pensję?

Ani takiej, jaką musiałby zapłacić przykładowo zewnętrznemu doradcy prawnemu.

Akurat zewnętrzne doradztwo prawne jest często tańsze niż wewnętrzne.

umowy na gębę, np. że dasz śwagrowi flaszkie za skoszenie trawnika, nie są opodatkowane - tylko że wtedy rezygnujesz z możliwości prawnej egzekucji tej umowy.

Ależ jest. A swoją drogą to nie - za ochronę prawną płacisz jak chcesz z niej skorzystać. To się nazywa koszty procesu i koszty egzekucyjne.

No jak nie ma, jak jest? Państwa z niekompetentnymi urzędnikami przegrywają w konkurencji z państwami z kompetentnymi urzędnikami. A klienci emigrują od pierwszych do drugich, nigdy odwrotnie.

No tak jakby nie. Mobilność między krajami nijak nie daje się przyrównać do mobilności między przedsiębiorstwami (z wielu względów), a i tak Kapitan Państwo uważa, że jest jeszcze za duża, więc wymyśla exit taxy i rezydencje podatkowe.